开心行动：波尼的故事反对对精神疾病的歧视

　　“我的家人一直都很支持我。那时候我的姐姐看出我不是很好，她跑到我工作的地方看我，跟我说‘你不能再这样下去了，我不能再让你这个样子了’”波尼回忆到。

　　波尼的姐姐陪着她去见她的老闆，帮着波尼向她老闆解释到底发生了什麽事。让她们感到惊讶又不可思议的是，波尼的老闆对波尼表示支持，这真的让她们姐俩感到欣慰。

　　“我的老闆告诉我说，他自己有时候也是很挣扎的。他还跟我说，我需要多长时间他就给我多长时间，让我不要担心我的工作，现在最重要的事情是让我的身体快快好起来。我心理上的一块石头终于落了地，这是我最大的解脱。

　　老闆的支持对波尼的康复很有帮助。不久以后我又回到了工作岗位，并且很快把过去的工作捡了起来。

　　“我的老闆确保我可以继续正常的生活，”波尼说。“我不想让别人对我表示愧疚，我不想减少我的工作量，我想和同事一样一视同仁。”

　　波尼的老闆很尊重她的隐私，他不把她的精神疾病经历向同事们公开。波尼说她现在有足够的信心来说出自己真正的感受了，感谢她的老闆在单位裡的支持，感谢家人一直以来坚定的支持，感谢心理辅导的帮助。

　　我经常在想， 所有精神疾病经历者都可以和他们的雇主有如此紧密的关係。雇员应该知道他们任何时候都可以跟雇主讲， 并且可以信任雇主， ” 她说。“ 你应该可以解释说你今天不是很好，而不要想像自己和别人是不同的。事实上，因为你的真诚，别人应该更尊重你。”

　　正是因为害怕被歧视和被帖上标籤，波尼等了4年才鼓起勇气向自己的老闆公开自己的经历。她现在是马斯特顿（ Masterton） 的你我同心项目团队8 位坚强成员之一，她以前的老闆在精神健康週期间曾赞助他们团队T恤衫。

　　“我九岁大的女儿对我说，‘妈妈你真的意识到了吗?你们不只需要这8 个人，你们需要更多的人来消除对精神疾病经历者的歧视，是这样的吗，妈妈?是的，女儿是对的。我认为，在反对歧视中雇主起到了非常重要的作用。