Westpac推介会现场: 诸多高大上职位 给工资给PR

　　新西兰的春天到来之际，Westpac新一年的毕业生项目也正式开启了。昨日（8月30日），Westpac在奥克兰大学校园内，为华裔毕业生们进行了一场关于2016毕业生项目的宣讲，并就同学们最关心的问题一一解答。

　　

　　新西兰的春天到来之际，Westpac新一年的毕业生项目也正式开启了。昨日（8月30日），Westpac在奥克兰大学校园内，为华裔毕业生们进行了一场关于2016毕业生项目的宣讲，并就同学们最关心的问题一一解答。

 
　　Westpac是一家不断进步并专注于循序渐进发展的公司，同时关注并积极参与社区活动，以培养更加多元文化氛围。8月30日的宣讲会上，Westpac高级人事经理Clare Montgomerie直入主题，从“Westpac为毕业生提供了怎样的工作和发展机会”开始，详细介绍了“2016毕业生项目”的主要内容，以及作为Westpac的员工应当具备的素质和享受的福利等方面内容。并强调了Westpac除了服务于客户之外，更是一家积极参与社区贡献的企业，在追求企业目标的同时，也帮助员工实现个人目标。

 
　　接下来，Westpac社交媒体经理Camellia Yang从个人经历出发，向在场的毕业生们提供了包括如何提升个人经验（工作经验及社会服务经历）、面试时的技巧、Westpac为中文员工提供的便利服务等方面的分享和建议。她说：“Westpac是一家非常注重培养青年员工和女性员工的企业，公司里规定高层管理人员中女性需占比50%，同时对于30岁以下的青年员工也有特别培养计划。”Migrant Banking则是提供中文服务的专业团队，也欢迎华裔毕业生们的加入。

 
　　Vivian Liang是Westpac的一位高级金融师，她已经在Westpac工作了16年之久，从客户服务到现在的投资理财经理，她用自己实际的工作经历向同学们介绍了在Westpac工作的一些体验。首先，在银行工作要具备强大的心理，面对繁忙的工作和家庭如何找到一个平衡点是至关重要的，因为Westpac在追求企业价值的同时，也希望能帮助员工们实现个人职业发展价值。其次，Vivian表示另一在Westpac工作的要求就是必须具备职业操守，不一定是金融、财务专业的学生才能在银行工作，可是一旦进入银行工作，就要以一个专业银行人的标准来严格要求自己。

 
　　提问环节，Clare还为毕业生们解答了两个最实际的问题。有毕业生问到：“此次毕业生项目有没有要求必须是permanent residence？”“在24个月的试用实习期间，有没有工资？”Clare表示，Westpac2016毕业生项目欢迎所有毕业生的报名，并不会根据签证进行差别对待，相反如果成功入职，Westpac还有专业的团队，帮助员工们办理签证和PR。同时，在24个月的毕业生项目期间，即使是试用期也是有工资的。
 
　　最后，Clare向同学们发放了自己的名片，欢迎今天到场的毕业生直接向她进行咨询和报名。宣讲会结束后，毕业生们把3位宣讲人团团围住，向她们现场咨询了各类问题，3位宣讲人也都耐心的一一作答，场面十分火热。